訪問看護師が働き続けられるための環境整備

当協会では、訪問看護事業の推進と質の向上の取り組みの一つとして、訪問看護師が働き続けられる環境整備の支援を行っています。
多様な背景を持つ訪問看護師が安心して仕事を継続でき、離職を防止できるよう、看護師の処遇改善(休暇、休憩時間、給与面、インターバル時間等)、ワークライフバランスを考慮した勤務体制を整備することが大切です。
ここでは、労働環境、人材育成、業務効率化等に関する当協会の調査結果や取り組みの実際、労務管理等についての情報などをご紹介します。
 

●全国訪問看護事業協会の取り組み

  1. 調査結果
  2. 訪問看護アクションプラン2025の評価と課題
  3. 訪問看護ステーションにおける労務管理(労働環境改善・人材確保)
  4. 取り組みの実際
  5. 助成金等の紹介
●その他

厚生労働省・日本看護協会の情報